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关于开展各级学科带头人及特级教师考核工作的通知(2017年2月)
2017-02-21 16:05:16 来源: 作者: 【 】 浏览:582次 评论:0

根据津西教字[2013]56号文件《河西区教师队伍提升行动计划》(2010-2016年)附件5《河西区学科带头人管理暂行办法》中,对学科带头人考核和管理方面的相关规定,将于2017年2月份开展对各级学科带头人(后备人选)和特级教师的考核工作。

(一) 考核办法

对各级学科带头人的考核由个人自评和学校考核两部分组成。

1.个人自评

各级学科带头人(后备人选)在师德表现、教育教学、科研、帮带青年教师、发挥示范带头作用等方面的学期目标达成情况进行认真总结,填写《河西区学科带头人学期考核情况简表》(以下简称《简表》,见附件1)上。并在简表的量化评分部分给出自评得分。

2.学校考核

学校领导班子根据文件要求,对学科带头人进行全面考核,采取集体审阅、综合评议的方式,给出量化分值并决定考核等级。市级学科带头人后备人选、区级学科带头人由学校出具书面报告,填写在《简表》的“单位考核意见”栏内。校级学科带头人以学校为单位将考核结果汇总,报教育局人事科。

请各校从实际出发,对本校各级学科带头人给予公正客观的考核评价,并准时上交考核材料。

(二)报送考核材料的要求

1. 市级学科带头人后备人选和区级学科带头人

《河西区学科带头人学期考核情况简表》纸质版一式一份,双面打印,在指定位置盖章后交至人事科。

2.校级学科带头人

请各校自行考核,将考核结果汇总填写《校级学科带头人考核汇总表》(附件2),纸质版一式一份,首页左上角盖章后交至人事科。

3.特级教师考核

天津市特级教师和第二届河西区特级教师,请填写《河西区特级教师学期考核情况简表》(附件3),双面打印并盖章后交至人事科,同时具备区特和学科带头人两种荣誉称号的教师,须分别填写考核表。

4.材料报送时间:于2017年2月23日下午17:00之前,将电子版上交科研室([email protected]),请务必准时提交。

5.请将个人微信号附在表格后面,以便联系。

附件:

       附件3:河西区特级教师学期考核情况简表.doc

       附件1:学科带头人学期考核情况简表.doc



 


Tags: 责任编辑:linan
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